26 mars, 2010

devis assurance de pret comment bien choisir ?

Classé dans : Assurance de pret — blogassur @ 11:11

1- Les garanties
La Garantie en cas Décès/Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA), qui prend en charge le remboursement du capital restant dû

La Garantie en cas d’Arrêt de travail (ITT) ou invalidité permanente totale (IPT). La garantie Arrêt de travail est associée à une franchise de 90 jours généralement.

Attention ! 3 points sont à vérifier concernant la garantie arrêt de travail sur votre future assurance emprunteur :

La définition de cette garantie
Reportez-vous aux conditions générales du contrat. La définition la plus sécurisante pour vous est que l’arrêt de     travail soit défini par le fait que l’assuré ne peut plus exercer « sa » profession et non pas « toute » profession. A vérifier, car nombreux sont les contrats qui comportent cette définition.

Le mode de prise en charge proposé (voir notre paragraphe 3 ci-dessous)

Et enfin, certaines assurances vous proposent une exonération des cotisations arrêt de travail lors d’un sinistre : vérifiez, ce n’est pas le cas de toutes les assurances du marché !

On trouve aussi une garantie en cas de chômage : cette garantie est optionnelle et peut être réclamée par les banques.

 

2- Les exclusions

Cette liste (inclue dans les conditions générales contractuelles) est souvent longue et fastidieuse ; mais il faut la lire très attentivement pour ne pas avoir ensuite de mauvaises surprises. En plus des exclusions « générales » (liées aux risques de suicide, de guerre,…), il faut prendre connaissance des limitations de garanties : dans un nombre important de contrats, vous noterez des limitations ou exclusions de la garantie Arrêt de travail pour les affections disco-vertébrales (le fameux « mal de dos ») ou les maladies neuropsychiques (dépression nerveuse.) 

 

3- Les durées et modalités d’indemnisation

Il faut vérifier les durées d’indemnisation notamment pour la garantie arrêt de travail : certains contrats limitent l’indemnisation à 3 ans.

Vérifiez aussi le mode d’indemnisation que propose le contrat en cas d’arrêt de travail. 2 modes sont possibles :

Le maintien de revenu : votre contrat n’indemnisera que la différence entre les indemnités journalières versées par votre organisme social et votre salaire habituel.

Exemple : La mensualité de votre crédit est de 500 €. Votre salaire net est de 1600 € et lorsque vous êtes en arrêt de travail, la sécurité sociale va vous indemniser 50% de votre salaire net sur la base de vos trois derniers mois de salaires. Si votre employeur complète intégralement votre salaire votre contrat d’assurance de prêt n’interviendra pas dans le cadre de votre arrêt de travail.

La prise en charge de la mensualité : votre contrat indemnisera en totalité la mensualité de votre crédit dans la limite du montant assuré. Exemple : Votre mensualité de crédit est de 500€. Vous êtes en arrêt de travail, la sécurité sociale et votre employeur maintiennent votre salaire mensuel, et en plus votre assurance de prêt prend en charge les 500€ de votre mensualité de crédit. Vous avez tout à gagner !

Cette formule est bien plus sécurisante pour vous et votre banque.

 

« L’Assurance de Prêt : une solution pour protéger votre famille ! »

L’assurance de prêt protège d’abord votre banque : quoi qu’il arrive votre crédit sera remboursé. Mais l’assurance de votre emprunt est aussi un élément clé de la protection de votre famille : elle sert à vous garantir, vous et vos proches.

Alors pour une sécurité maximale, optez pour un taux de couverture à 100% pour chacune des personnes garanties par le contrat : si jamais il vous arrivait quelque chose, le capital restant dû de votre prêt sera intégralement remboursé à la banque. Et vos héritiers n’auront pas à prendre en charge une partie de votre crédit !

Pour nous contacter composez le 01 75 43 83 66 conseil gratuit.

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